Attraktive Reinigungsjobs: Hohe Löhne und flexible Arbeitszeiten

Attraktive Reinigungsjobs: Hohe Löhne und flexible Arbeitszeiten

Vergütung und Arbeitsbedingungen

Reinigungskräfte bei Lidl Schweiz profitieren von einem der höchsten Mindestlöhne in der Branche. Der Gesamtarbeitsvertrag garantiert einen monatlichen Mindestlohn von CHF 4'600.–, ausbezahlt in 13 Monatslöhnen.

  • Sozialversicherungsbeiträge nach Schweizer Gesetz

  • 13 Monatslohn als Jahresbonus

  • Mitarbeiterrabatte auf Waren des Arbeitgebers

  • Vollständige Bereitstellung der Arbeitsausrüstung


Flexible Arbeitsmodelle

Arbeitsumfang und Zeiteinteilung

  • Stellenumfang: 20-40% (Vollzeitstellen haben eine Arbeitswoche von 41 Stunden)

  • Schichtwahl: Früh- oder Spätdienste nach Verfügbarkeit

  • Arbeitsort: Filiale,Spitalgasse 47-51,Bern

  • Planungssicherheit: Dienstpläne monatlich im Voraus

Vorteile flexibler Modelle

  • Kombination mit Familienverpflichtungen möglich

  • Geeignet für Studierende oder Zweitbeschäftigte

  • Keine Wochenendarbeitspflicht


Urlaubsansprüche und Zusatzleistungen

  1. Jahresurlaub

  2. Weiterbildung

  3. Versicherungsschutz

  4. Mitarbeiterrabatte

  5. Rentenversicherung


Aufgabenprofil im Reinigungsdienst

Zu den Haupttätigkeiten gehören:

  1. Verkaufsflächenreinigung

    Bodenpflege, Regalwischen und Oberflächendesinfektion

  2. Sanitärbereichsbetreuung

    Toilettenreinigung und Hygienekontrolle

  3. Mitarbeiterbereiche

    Küchen- und Pausenraumreinigung

  4. Materialverwaltung

    Bestandskontrolle und Nachbestellung


Vergleich mit anderen Branchen

KriteriumReinigungsbrancheEinzelhandelGastronomie
EinstiegsalterAb 18 JahrenAb 16 JahrenAb 18 Jahren
Stundenlohn29-38 CHF21-23 CHF22-24 CHF
VorerfahrungNicht erforderlichLehrabschlussErfahrung erwünscht
SprachniveauGrundkenntnisseFließend DeutschFließend Deutsch
ArbeitszeitenFlexible ArbeitszeitenWochenendarbeitAbendarbeit

Vorteile von Reinigungsjobs in der Schweiz

  1. Stabile Rahmenbedingungen

Gesetzliche Mindestlohnregelungen und Kündigungsschutz

Reinigungskräfte verdienen inklusive 13. Monatslohn oft über 4500 Franken im Monat und liegen damit über dem Mindestlohn vieler anderer Branchen.

  1. Vereinbarkeit mit Privatleben

Reinigungskräfte haben in der Regel flexible Arbeitszeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Schule erleichtert.

  1. Familienfreundliche Arbeitskultur

Lidl Schweiz legt Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mitarbeitende erhalten vier Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei voller Lohnfortzahlung.

  1. Aufstiegsmöglichkeiten

Interne Weiterentwicklung zum Schichtführer möglich

  1. Konstante Nachfrage

Unabhängig von Wirtschaftslage stabiler Bedarf

  1. Gesundheitsförderung und Zusatzangebote

Lidl Schweiz betreibt ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Maßnahmen wie ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Angebote zur Gesundheitsförderung umfasst. Mitarbeitende profitieren zudem von Vergünstigungen bei Fitnesspartnern und haben Zugang zu einem eigenen Fitnesscenter am Hauptsitz.


Möglichkeiten für internationale Bewerber

Reinigungsjobs in der Schweiz sind aufgrund klarer Anstellungsbedingungen, geringer Sprachbarrieren und einer hohen Nachfrage nach Reinigungskräften für ausländische Arbeitssuchende besonders zugänglich. Unternehmen wie Lidl Schweiz bieten klare Verträge, strukturierte Arbeitseinsätze und oft auch ein unterstützendes Arbeitsklima durch Einarbeitungsprogramme. Da viele Arbeitgeber Grundkenntnisse in Deutsch, Französisch oder Italienisch voraussetzen, können auch Menschen mit eingeschränkten Sprachkenntnissen in die Branche einsteigen und weiterkommen.

Bewerbungsverfahren

  1. Online-Bewerbung

    Unterlagen über Karriereportal einreichen

  2. Telefonisches Vorgespräch

    Klärung grundlegender Rahmenbedingungen

  3. Persönliches Treffen

    Vorstellung bei Filialleitung

  4. Praktischer Arbeitseinsatz

    Probearbeit mit Einarbeitung

  5. Vertragsformalitäten

    Digitale Vertragsunterzeichnung


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